Las nuevas generaciones: Decididos a trabajar dónde sea

Los tan sonados “Millennials” han adoptado la tendencia BYOD sin darse cuenta y sin pedir autorización de nadie…

Los miembros de la generación denominada Millennial o también llamada Generación Y, son la fuerza

Fuente: Forbes | RedUserslaboral en ascenso en México y en todo el mundo. Son jóvenes más activos y que toman decisiones. Han venido a cambiar los roles en el ambiente laboral y son ellos quienes ahora evalúan con qué tipo de jefe quieren trabajar, cuántas horas y desde dónde quieren hacerlo
Los Millenials han crecido con la tecnología en sus manos. El 97% de ellos poseen un teléfono móvil y de éstos, cerca de 80% son teléfonos inteligentes. Para las generaciones anteriores, los ámbitos social y laboral estaban muy separados. Ahora, con la proliferación de estos dispositivos, la parte laboral se ha apoderado del tiempo personal.
Según la encuesta de Hays, casi uno de cada tres (de un universo de 1,000 personas encuestadas de 18 a 30 años de edad) dijo que no puede resistirse a revisar sus correos electrónicos de trabajo, aun cuando está de vacaciones. Y el 28% culpó a la conectividad constante por no ser capaz de desconectarse el fin de semana. El 62% estuvo de acuerdo en que la tecnología está desdibujando las líneas entre su trabajo y su vida social.
Esta generación ha adoptado ya la tendencia Bring Your Own Device (BYOD) y comienza a obligar al resto de la empresa a unirse a esta ola creciente.
Pero, ¿Quién tiene entonces la sartén por el mango?
BYOD hace indispensable actualizar los procesos de la empresa para aprovechar las ventajas de la movilidad y los beneficios de estos futuros líderes de negocio, pero, sin descuidar aspectos referidos a la seguridad de la información.
Si bien la generación Y es considerada una generación de líderes y trabajadores proactivos, la adopción descontrolada de tendencia móvil comienza a ser un problema para las empresas que sin saberlo están desaprovechando todos los beneficios de BYOD y a la vez están poniendo en riesgo la información de su negocio.
Implementar una estrategia BYOD con políticas establecidas y brindando herramientas que impulsen y fomenten las habilidades potenciales de estas nuevas generaciones se convierte hoy en día en una estrategia de retención de talentos, innovación empresarial y especialmente incremento de productividad.
¿Cómo estás adoptando esta tendencia?

Belem del Angel Muñoz.

Contáctanos:
+(52) 33 3030 7008 | +(52) 33 3030 7001
inbest@inbest.me